Siapa yang membutuhkan manajemen ?
Perusahaan (bisnis) Semua tipe organisasi
Semua tipe kegiatan
Mengapa manajemen dibutuhkan ?
1. Untuk mencapai tujuan organisasi
2. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan
3. Untuk yang saling bertentangan mencapai efisiensi dan efektifitas
Efisiensi
• Adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar
• Derajat atau tingkat pengorbanan dari suatu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan
Konsep matematika : Ratio antara output (keluaran) dan input (masukan)
Output :
> Hasil
> Produktivitas
> Performance
Input :
> Tenaga Kerja
> Bahan Baku
> Uang
> Mesin dan Waktu
Seorang Manajer Efisien :
• Manajer yang bisa mencapai Output lebih tinggi dari input yang digunakan
• Manajer yang dapat meminimumkan biaya penggunaan sumberdaya–sumberdaya untuk mencapai output yang telah ditentukan.
• Manajer yang bisa memaksimumkan output dengan jumlah input yang terbatas
Efektifitas
•Merupakan kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
•Derajat atau tingkat pencapaian hasil yang diharapkan
Manajer yang efektif :
Dapat memlilih pekerjaan yang harus dilakukan atau metode/ cara yang tepat untuk mencapai tujuan
Peter Drucker mengatakan bahwa:
• Efektifitas adalah melakukan pekerjaan yang benar
(doing the right things)
• Efisiensi adalah melakukan pekerjaan dengan benar
(doing things right)
Pengertian Manajemen
• Manajemen merupakan proses perencanaan (Planning), pengorganisasia(Organizing),pengarahan (Actuating) dan pengawasan (Controlling) usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya- sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan
• Ilmu tentang upaya manusia untuk memanfaatkan semua sumber daya yangdimilikinya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien
Manajemen :
• Sebagai Ilmu (Science) ilmu terus berkembang
utk pembuatan keputusan
• Sebagai Seni (Art) perencanaan, kepemimpinan, komunikasi &
segala sesuatu yang menyangkut manusia
• Sebagai Profesi
Profesional : pembuatan keputusan berdasarkan prinsip umum
pendidikan formal
Para profesinal mendapatkan status karena prestasi bukan favorit, suku dan kriteria lain
0 comments:
Post a Comment